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Bilan Forum Emploi Informatique 2017

Jeudi, 11 Janvier, 2018

35 intervenants étaient présents tout au long de la journée,

384 entretiens, au moins 3 entretiens pour la plupart des étudiants,

14 conférences sur les métiers de l’informatique.

 

Que nous disent les indicateurs de satisfaction :

- 100% des étudiants qui ont répondu ont été intéressés par les conférences,

- 97,7% ont qualifié l’activité de simulation d’entretiens d’intéressante à indispensable,

- 97,6% ont retenu des points positifs suite aux entretiens passés,

- 97,6% des étudiants vont modifier ou refaire leur CV suite aux entretiens.

Quelques mots des entreprises participantes :

« Magali et moi-même avons réellement apprécié ces échanges… mais aussi de transmettre à vos étudiants les clés pour réussir un entretien d’embauche. Nous espérons toutes les deux que notre conférence a pu rassurer ou donner des éléments à vos étudiants pour réussir leurs futurs entretiens d’embauche ». RH A. Govin GA Consulting (sketch entretien embauche)

« Un grand merci à vous pour cette journée qui était aussi enrichissante pour nous, c’est un réel plaisir de pouvoir aider ces jeunes étudiants.

L’organisation de la journée était parfaite, absolument rien à redire.

Pour les rencontres avec les élèves que j’ai pu avoir lors des derniers entretiens, j’ai eu d’agréables surprises avec des jeunes motivés, passionnés, qui savaient ce qu’ils voulaient à travers leurs études et leur passion pour l’informatique. D’autres, plus jeunes, plus timides, un peu plus perdus, avec qui nous avons pris un réel plaisir à discuter pour leur donner quelques conseils. Enfin des élèves tous très différents, mais aussi intéressants les uns que les autres. » C. Mairesse IConcept

« De manière générale, tous les étudiants rencontrés étaient préparés ! Super travail en amont, j’imagine l’ampleur de la tâche... donc Bravo ! » C. Tate Cisco

« Je suis très satisfait de cette journée de rencontre, avec des profils très intéressants sur la partie développement. J’espère que nous pourrons en intégrer un ou deux soit pour des périodes de stage, soit pour une alternance pour l’an prochain (tout dépendra de notre capacité à recruter plus rapidement).» S. Bretin CEO